Lern Dich glücklich! –
Lernen mit Lernfreude ein Leben lang


Der Zusammenhang zwischen Lernen und Glück, der zwar wichtig für den Lernerfolg zu sein scheint, wird in der Regel eher nicht betrachtet: „Lernen und Glück, das muss nicht sein.“ Doch jeder kann lernen und lernt auch permanent. Jeder findet als Kleinkind Tätigkeiten und Themen, in die er sich hinein vertiefen kann, bei denen er in seinem Element ist. Talente und Begabungen, Phantasie und Kreativität sind nicht nur den Genies, Künstlern und Erfindern vorbehalten, sondern sind natürlicher und essentieller Bestandteil kindlichen Lernens.

Die folgenden Lernformate von Dr. rer.nat. Thomas Schutz thematisieren Gehirn und Lernen, Talent und Kompetenz in Zusammenhang mit natürlicher Lernfreude und dauerhaftem Glück.

Mit den vertieften Erkenntnissen und entwickelten Kompetenzen können die eigenen Lern- und Arbeitsprozesse auch in einer digital beschleunigten Welt gehirnfreundlicher gestaltet werden: Lern Dich glücklich – geht doch!



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Springer Verlag

Digitale Führung
(nicht nur)
in KrisenzeitenM.A. Ciesielski
Dr. Thomas Schutz

  • Anregungen für eine bessere, virtuelle Zusammenarbeit
  • Springer Gabler
  • 1. Aufl. 2021, XII, 48 S.
  • Druckausgabe + ebook
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Springer Verlag

Digitale
FührungM.A. Ciesielski
Dr. Thomas Schutz

  • Wie die neuen Technologien unsere Zusammenarbeit wertvoller machen
  • Springer Gabler
  • 1. Aufl. 2016, XIII, 183 S.
  • Druckausgabe + ebook
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Springer-verlag Gmbh Deutschland

Digitale
Führungskräfte-
entwicklungM.A. Ciesielski
Dr. Thomas Schutz

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Springer-verlag Gmbh Deutschland

Digital
Game-based
LearningDaniel Schwarz
Dr. Thomas Schutz

  • Komplexe Problemlösungen und Kompetenzen für Bildung, Wirtschaft und Politik entwickeln
  • Copyright Springer 2022
  • Publisher: Gabler Verlag
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hep verlag ag

Gaming für Studium und BerufMartin Lorber
Dr. Thomas Schutz

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hep verlag ag

smartphone
geht vor Dr. Andreas Belwe
Dr. Thomas Schutz

  • Wie Schule und Hochschule mit dem Aufmerksamkeitskiller umgehen können.
  • hep, der bildungsverlag
  • 1. Auflage 2014
  • Softcover
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Herausgeber: UAS7, Berlin

Digitalisierung // Strategische Entwicklung einer kompetenzorientierten Lehre für die digitale Gesellschaft und Arbeitswelt

  • Die Position der UAS7-Hochschulen für angewandte Wissenschaften,
    Thomas Schutz
  • Herausgeber: UAS7 e.V.
  • Stand: Januar 2016
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Amazon

Die Allmacht digitaler AblenkungDr. Thomas Schutz
Alexander Kellerer
Thomas Kellerer

  • Ein Konzentrationstraining für MINT-Fächer
  • Books on Demand GmbH
  • 2016
  • Softcover
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bod

Lern Dich glücklich!Dr. Thomas Schutz

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bod

Lern Dich glücklich! IIDr. Thomas Schutz

  • 101 wissenschaftlich fundierte Lerntipps – für Schule, Studium und Beruf
  • Books on Demand GmbH
  • 2019
  • Softcover
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bod

Die Kunst, Talente talentgerecht zu entwickelnLeon Jacob
Dr. Thomas Schutz

  • Talentmanagement 2.0 als organisch-mathetisches Talententfaltungsmanagement
  • Books on Demand GmbH
  • 1. Auflage, August 2011
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Springer Fachmedien Wiesbaden

Wie führe ich die
UnführbarenDr. Thomas Schutz

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Zeitschrift der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern

In Führung gehenDr. Marion Rauchert
Ina-Maria Ulbrich
Dr. Thomas Schutz
Dr. Stefan Klaußner

  • - interdisziplinäre Ansätze aus Wissenschaft und Praxis - Digital Leadership | Die Arbeitswelt im digitalen Wandel
  • Zeitschrift der Fachhochschule Sonderausgabe 2018
  • Fachtagung am 08. November 2017 in Güstrow
  • weitere Infos und free Download
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W. Bertelsmann Verlag

Kompetenzreflexion und neue Lernzugänge.
Dr. Thomas Schutz, 2016
In: Kreulich, K. & Lödermann

  • Kreulich, K. & Lödermann, A.-M. (Hg.): Motivation und Erfolg im Studium sichern – Bessere Studienbedingungen gestalten.
  • Bielefeld: wbv. S. 27-38.
  • W. Bertelsmann Verlag
  • weitere Infos und Bestellung

Beratung

Die Beratungsangebote von Herrn Dr. rer.nat. Thomas Schutz haben die Schwerpunkte Gehirn und Lernen, Talent und Kompetenz sowohl auf individueller als auch auf kollektiver und organisationaler Ebene. Beispielsweise werden für Einzelpersonen Talente und Kompetenzen mit wissenschaftlichen Instrumenten (beispielsweise KODE nach Prof. Dr. John Erpenbeck & Prof. Dr. Volker Heyse) diagnostiziert und Möglichkeiten der weiteren Kompetenzentwicklung für Schule, Studium und Beruf abgeleitet.


Talentmanagement 4.0

als Talententfaltungsmanagement: organisch, mathetisch, gut!


Lernmanagement

Beratung und Training zur effektiveren und effizienteren Gestaltung von Lern- & Arbeitsprozessen in Teams und Unternehmen. Im Fokus stehen hierbei die Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Konzepten und Strategien zur Ausbildung bildungsrelevanter Persönlichkeitsmerkmale und wirtschaftsrelevanter Kompetenzportfolios.


Changemanagement

Veränderungsprozesse in ihren defensiven Routinen neurobiologisch verstehen und organisational gewinnbringend gestalten.

Konkret:

  • Wie gestalte ich als Unternehmen ein Führungskräfteprogramm „Digitale Führungskompetenz“?
  • Wie gestalte ich als Unternehmen heute in der digitalen Ära ein Talententwicklungsprogramm vom Talent-Recruiting bis hin zur Kompetenzentwicklung, so dass die Talente im Unternehmen bleiben und ihr volles Potential im wechselseitigen Nutzen entfalten?
  • Wie hat sich durch die Digitalisierung das Lernverhalten von Schülern und Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeiten geändert? Und wie reagiere ich darauf als Schule oder Hochschule, Verband oder Unternehmen?

Vorträge:

Das Vortragsangebot (keynotes) von Herrn Dr. rer.nat. Thomas Schutz umfasst die Megatrends wie Digitalisierung und Individualisierung sowie aktuelle Entwicklung zu den Themenschwerpunkten Gehirn und Lernen, Talent und Kompetenz sowohl auf individueller als auch auf kollektiver und organisationaler Ebene.


Konkret (Auszug):



  • „Fujitsu Campusforum: Digitale Bildungsräume“ – Keynote „Bildung 4.0: Chancen & Herausforderungen“
    (Zürich 2018, Berlin 2018, Freiburg 2017, Marburg 2017, TU Dresden 2017)
  • „Die Zukunft des Lernens in einer digitalen Welt zwischen Schule und Beruf“
    (VHS Dorsten 2019)
  • „Entwicklung digitaler Führungskompetenz durch eSport“
    (5. Udo-Steinberg-Symposium, Hochschule Mittweida 2018)
  • Hauptvortrag im Rahmen des Projektleiter-Workshops „Projektleiteralltag: Souverän und kompetent zwischen allen Stühlen“ der Deutschen Bahn AG: „Die gute Arbeit des Gehirns – Gehirngerechte Zusammenarbeit und warum wir lernen müssen, im digitalen Zeitalter mehr zu improvisieren“
    (Bremen 2018)
  • „VortragsWorkshop „Lern Dich glücklich! – Lernen mit Lernfreude ein Leben lang“
    (Volkshochschule Dorsten in Zus. Gymnasium Petrinum Dorsten 2018)
  • Impulsvortrag „Digitale Führung: Wie die Digitalisierung unser Lern-, Arbeits- & Kommunikationsverhalten verändert“
    (Führungskräfte-Klausurtagung, führender IT-Dienstleister, Bayern 2017)
  • „Digitales Führen“
    (ChiroSuisse Kongresses 2017, Schweiz, 2017)
  • Keynote „Digitale Führung in der Verwaltung“ und „Wie entwickle und trainiere ich Digitale Führungskompetenz?“
    (Konferenz „In Führung gehen – Digital Leadership – Die Arbeitswelt im digitalen Wandel“, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege M-V, 2017)
  • Keynote „21st century skills“
    (Tagung des Schulversuchs „Digitale Schule 2020“, Stiftung Bildungspakt Bayern, 2017)
  • Wie hat sich durch die Digitalisierung und Individualisierung das Lernverhalten von Schülern und Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeiten geändert? Und wie reagiere ich darauf als Schule oder Hochschule, Verband oder Unternehmen?
  • „Die digital geprägten Generation Y & Z: Wie führe ich die Unführbaren?“
    (Changetagung „Führen in ungewissen Zeiten“, Basel 2016)
  • „Wie verändert die Digitalisierung das Lernverhalten“
    (Workshop Studiendekane, Kloster Irsee 2015)
  • „Generation Smartphone: Lernen heutige Studierende anders?“
    (Hochschule Koblenz 2018, HTWG Konstanz 2017, Hochschule Landshut 2015)
  • „Wie digitale Medien unser Denken und Lernen verändern“
    (VDPBundeskongress, Magdeburg 2015)
  • „Generationenkonflikt bei der xxx Polizei? – Herausforderungen durch die Generationen Y und Z“ (Tagung der Dienststellenleiter, 2015)
  • „Lernen im digitalen Zeitalter – Traditionell Lehrende unterrichten digital Lernende“
    (Beltz-Forum, Wolfsburg 2015)
  • „Was ist gute Lehre?“ (Hochschule München 2015)

Seminare

Das Seminar-/Workshopangebot von Herrn Dr. rer.nat. Thomas Schutz umfasst die Megatrends wie Digitalisierung und Individualisierung sowie aktuelle Entwicklung zu den Themenschwerpunkten Gehirn und Lernen, Talent und Kompetenz sowohl auf individueller als auch auf kollektiver und organisationaler Ebene. Seminare/Workshops können zeitlich (bspw. Halb-, Ein- oder Zweitagesseminar, Wochen- & Wochenendseminar) und bzgl. der Vorerfahrungen individuell angepasst werden.

Konkret (Auszug):

  • „Lernen heutige Studierende anders? – update 2022“, Neuruppin, 18.11.2022.
  • „Medienkompetenz I & II: Medienkompetenz ist mehr als PowerPoint & Moodle“, Neuruppin, 11. & 18.05. und 23.11.2022.
  • Hochschuldidaktischer Workshop am Karlsruher Institut für Technologie (KIT):
    „Digitale Ablenkung – Wie können wir die Aufmerksamkeit der Studierenden (wieder) erlangen?“,
    Karlsruhe 2018
  • Hochschuldidaktischer TagesWorkshop „Didaktik 4.0: Chancen & Herausforderungen“,
    HSR Hochschule für Technik, Rapperswil, Schweiz, 2018
  • „Lern-Apps in der Lehre zielführend und mit Mehrwert einsetzen“ und „Walk the talk:
    Wie können wir Studierende beim Lernen mit digitalen Medien unterstützen?
    (2-tägig, Zentrum für Hochschuldidaktik (DiZ), Ingolstadt 2018, TH Nürnberg 2018)
  • VortragsWorkshop „Lern Dich glücklich! – Lernen mit Lernfreude ein Leben lang“
    (VHS Dorsten 2018)
  • Auftaktveranstaltung Arbeitskreis „Digitalisierung“
    (1-tägig, Zentrum für Hochschuldidaktik (DiZ), Ingolstadt 2017)
  • "Führen und Lehren – Umgang mit den Neuen Medien im Unterricht, Umgang mit den Generationen X/Y/Z“ (1-tägig, Fortbildung für Lehrende in der Gesundheits- und Krankenpflege, Berlin 2017)
  • „Wie digitale Medien unser Denken und Lernen verändern“
    (Akademie des Verbandes Deutscher Privatschulverbände, 2016; IMC FH Krems an der Donau, 2016; Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung Schleswig-Holstein, Fachbereich Allgemeine Verwaltung, 2015) (Inhalte ansehen >>)
  • „Digitale Führung“
    (Akademie des Verbandes Deutscher Privatschulverbände, 2016)
  • „GenY/Z und Personal“, speziell: „Digitale Führung“
    (Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung Schleswig-Holstein, Fachbereich Allgemeine Verwaltung, 2016)
  • „Lernen heutige Studierende anders? Eine Veranstaltung für Lehrende in MINTFächer“
    (DiZ - Zentrum für Hochschuldidaktik Bayern, ab 2014 fortlaufend)
  • „Neurobiologie des Lernens“ (Karlsruhe, 2016)
  • „Lernen heutige Studierende der Gen Y & Gen Z anders?“
    (OTH Amberg-Weiden, 2015; Universität Heidelberg, 2015; Universität Kiel, 2014; Hochschule Koblenz, 2015; TH Nürnberg, 2015; HAW Rosenheim, 2015)

Strategien & Programme:

Für und mit dem Kunden werden individuelle Strategien und Programme entwickelt und implementiert:

  • Talententfaltungsarchitekturen
  • Talentrecruitingstrategien
  • Führungskräfteprogramme zur „Talent- & Kompetenzentwicklung“
    bspw. zur „Digitalen Führung“ und Medienkompetenz
  • „train-the-trainer“-Programme
  • Studiengänge und -module an Hochschulen, Universitäten und Bildungsanbietern.

Aufgrund der strategischen Bedeutung der Programme können hier keine Firmenbeispiele publiziert werden (Geheimhaltungklauseln). Auf Anfrage kann ich gerne die entsprechenden Firmen anfragen, ob von der Geheimhaltung im speziellen Fall abgesehen werden kann. In den jeweiligen Büchern sind mehrere Praxisbeispiele enthalten.



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Wie die neuen Technologien
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